EMPREENDEDORISMO E EDUCAÇÃO
Assinale a alternativa que melhor complete a frase: O empreendedor corporativo prefere...
trabalhar em equipe, já que precisa de outras pessoas para implementar seus projetos.
trabalhar sozinho, para evitar que outros roubem suas ideias.
pensar em uma ideia inovadora.
nenhuma das alternativas anteriores.
arriscar e “pagar para ver”, pois “para ser empreendedor precisa arriscar”.
Assinale a alternativa correta. Segundo Dornelas (2001), para empreender algo, devemos seguir um processo de inovação, a saber:
Oportunidade, análise, inovação, mudança e avaliação.
Criatividade, oportunidade e desenvolvimento.
Inovação e criatividade constantes.
Diagnóstico, análise, planejamento, implementação e acompanhamento.
Inovação, implementação e crescimento.
Assinale a alternativa correta.
Sabe-se que o empreendedor consegue descobrir oportunidades onde a maioria das pessoas enxerga somente problemas. Neste sentido, são características fundamentais do empreendedor:
Ser persuasivo, operador e ter visão de futuro.
Ser cauteloso, receoso e sistematizado.
Ser inovador, negociador e experiente com ideias que não deram certo.
Ser ameaçador, pensador e sonhador.
Ter visão de futuro, ser determinado e correr riscos calculados.
Considerando o estudado em “Empreendedorismo na Educação” assinale a alternativa que melhor responde à questão:
QUAL O PAPEL DO GESTOR EDUCADOR NO CENÁRIO ATUAL DE MUDANÇAS CONSTANTES E DE BUSCA PELA RENOVAÇÃO DO AMBIENTE INTERNO DE APRENDIZAGEM?
Ter visão empreendedora para mudar diretrizes organizacionais por ele mesmo, envolvendo-se com o corpo diretivo da organização.
Provocar o mercado e levar estímulos aos clientes.
Controlar processos que devem ser transformados e visão constante.
Influenciar as pessoas dentro da organização, com o objetivo de alterar a dinâmica interna.
Empreender ações inovadoras para o mercado, por meio de ações de inovação em carências da sociedade e problemas da população.
Assinale a alternativa que melhor responde à questão, diante das abordagens feitas na disciplina “Empreendedorismo na Educação”: QUAIS ASPECTOS COMPÕEM UM PLANEJAMENTO DE CARREIRA?
Passado, presente e futuro.
Missão, visão, objetivos.
O que fazer? Como fazer? Com quem? Pessoas envolvidas? Quando? Com qual preço?
As oportunidades do mercado empreendedor.
Autorrealização, sonhos, ideais da carreira.
Tendo em vista o que estudou no módulo “Empreendedorismo na Educação”, assinale a alternativa que melhor responde à questão: O QUE É GESTÃO DA CARREIRA?
É um planejamento sistematizado da carreira profissional, direcionando para o objetivo desejado.
É a construção da imagem profissional junto ao mercado de trabalho.
É a rede de relacionamento que se faz com profissionais da área.
É a definição de estratégias e planos profissionais.
É a análise da cultura organizacional e profissional.
Apesar de o fenômeno do empreendedorismo ser algo que ocorre dentro das empresas (intraempreendedorismo) ou no mercado, existem semelhanças entre ambos. Assinale a alternativa que traduz uma SEMELHANÇA entre esses dois tipos de empreendedorismos.
Criação de riqueza e construção ou melhoria da imagem da marca.
Aptidão para balancear visão com habilidades gerenciais.
Criação de estratégias e culturas organizacionais.
Estabelecimento de regras claras e duração do tempo do empreendedorismo corporativo em médio e longo prazo.
Inovação, mudanças, análise, definição de estratégias.
Baseado no estudo realizado na disciplina “Empreendedorismo na Educação”, responda:
De acordo com Pinchot, o INTRAEMPREENDEDORISMO é caracterizado por:
Ação do funcionário de ser produtivo e comprometido com as normas e ordens dos superiores.
Ações inovadoras na carreira.
Ação do funcionário dentro da instituição com o objetivo de inovar processos, serviços e produtos a fim de manter a sustentabilidade da empresa em seu mercado.
Ação de exemplo e perfil analítico do cenário externo e interno da organização.
Ações inovadoras para o mercado, por meio de ações de inovação em carências da sociedade e problemas da população.
Analisado o conteúdo “Empreendedorismo na Educação”, responda de forma correta à questão:
QUAIS OS ASPECTOS QUE DEVEM SER ANALISADOS PARA DEFINIÇÃO DA CARREIRA?
Os stakeholders envolvidos e seus impactos no profissional.
A biografia do passado e onde estar no futuro profissional.
A definição da atividade profissional que está melhor remunerando.
A biografia do passado e a atuação do presente por meio do plano de ação.
Os concorrentes, a equipe envolvida e a qualidade da instituição onde se vai trabalhar .
Considerando o conteúdo visto no módulo “Empreendedorismo na Educação”, assinale a alternativa que preencha os espaços em branco na assertiva a seguir:
O empreendedor assume _______________ ___________________: gosta do risco, mas faz tudo para minimizá-lo. É _______________ e criativo. (Inovação é relacionada ao produto. É diferente da invenção, que pode não dar consequência a um produto).
trabalhar em equipe, já que precisa de outras pessoas para implementar seus projetos.
trabalhar sozinho, para evitar que outros roubem suas ideias.
pensar em uma ideia inovadora.
nenhuma das alternativas anteriores.
arriscar e “pagar para ver”, pois “para ser empreendedor precisa arriscar”.
Assinale a alternativa correta. Segundo Dornelas (2001), para empreender algo, devemos seguir um processo de inovação, a saber:
Oportunidade, análise, inovação, mudança e avaliação.
Criatividade, oportunidade e desenvolvimento.
Inovação e criatividade constantes.
Diagnóstico, análise, planejamento, implementação e acompanhamento.
Inovação, implementação e crescimento.
Assinale a alternativa correta.
Sabe-se que o empreendedor consegue descobrir oportunidades onde a maioria das pessoas enxerga somente problemas. Neste sentido, são características fundamentais do empreendedor:
Ser persuasivo, operador e ter visão de futuro.
Ser cauteloso, receoso e sistematizado.
Ser inovador, negociador e experiente com ideias que não deram certo.
Ser ameaçador, pensador e sonhador.
Ter visão de futuro, ser determinado e correr riscos calculados.
Considerando o estudado em “Empreendedorismo na Educação” assinale a alternativa que melhor responde à questão:
QUAL O PAPEL DO GESTOR EDUCADOR NO CENÁRIO ATUAL DE MUDANÇAS CONSTANTES E DE BUSCA PELA RENOVAÇÃO DO AMBIENTE INTERNO DE APRENDIZAGEM?
Ter visão empreendedora para mudar diretrizes organizacionais por ele mesmo, envolvendo-se com o corpo diretivo da organização.
Provocar o mercado e levar estímulos aos clientes.
Controlar processos que devem ser transformados e visão constante.
Influenciar as pessoas dentro da organização, com o objetivo de alterar a dinâmica interna.
Empreender ações inovadoras para o mercado, por meio de ações de inovação em carências da sociedade e problemas da população.
Assinale a alternativa que melhor responde à questão, diante das abordagens feitas na disciplina “Empreendedorismo na Educação”: QUAIS ASPECTOS COMPÕEM UM PLANEJAMENTO DE CARREIRA?
Passado, presente e futuro.
Missão, visão, objetivos.
O que fazer? Como fazer? Com quem? Pessoas envolvidas? Quando? Com qual preço?
As oportunidades do mercado empreendedor.
Autorrealização, sonhos, ideais da carreira.
Tendo em vista o que estudou no módulo “Empreendedorismo na Educação”, assinale a alternativa que melhor responde à questão: O QUE É GESTÃO DA CARREIRA?
É um planejamento sistematizado da carreira profissional, direcionando para o objetivo desejado.
É a construção da imagem profissional junto ao mercado de trabalho.
É a rede de relacionamento que se faz com profissionais da área.
É a definição de estratégias e planos profissionais.
É a análise da cultura organizacional e profissional.
Apesar de o fenômeno do empreendedorismo ser algo que ocorre dentro das empresas (intraempreendedorismo) ou no mercado, existem semelhanças entre ambos. Assinale a alternativa que traduz uma SEMELHANÇA entre esses dois tipos de empreendedorismos.
Criação de riqueza e construção ou melhoria da imagem da marca.
Aptidão para balancear visão com habilidades gerenciais.
Criação de estratégias e culturas organizacionais.
Estabelecimento de regras claras e duração do tempo do empreendedorismo corporativo em médio e longo prazo.
Inovação, mudanças, análise, definição de estratégias.
Baseado no estudo realizado na disciplina “Empreendedorismo na Educação”, responda:
De acordo com Pinchot, o INTRAEMPREENDEDORISMO é caracterizado por:
Ação do funcionário de ser produtivo e comprometido com as normas e ordens dos superiores.
Ações inovadoras na carreira.
Ação do funcionário dentro da instituição com o objetivo de inovar processos, serviços e produtos a fim de manter a sustentabilidade da empresa em seu mercado.
Ação de exemplo e perfil analítico do cenário externo e interno da organização.
Ações inovadoras para o mercado, por meio de ações de inovação em carências da sociedade e problemas da população.
Analisado o conteúdo “Empreendedorismo na Educação”, responda de forma correta à questão:
QUAIS OS ASPECTOS QUE DEVEM SER ANALISADOS PARA DEFINIÇÃO DA CARREIRA?
Os stakeholders envolvidos e seus impactos no profissional.
A biografia do passado e onde estar no futuro profissional.
A definição da atividade profissional que está melhor remunerando.
A biografia do passado e a atuação do presente por meio do plano de ação.
Os concorrentes, a equipe envolvida e a qualidade da instituição onde se vai trabalhar .
Considerando o conteúdo visto no módulo “Empreendedorismo na Educação”, assinale a alternativa que preencha os espaços em branco na assertiva a seguir:
O empreendedor assume _______________ ___________________: gosta do risco, mas faz tudo para minimizá-lo. É _______________ e criativo. (Inovação é relacionada ao produto. É diferente da invenção, que pode não dar consequência a um produto).
Oportunidade, análise, inovação, mudança e avaliação.
Criatividade, oportunidade e desenvolvimento.
Inovação e criatividade constantes.
Diagnóstico, análise, planejamento, implementação e acompanhamento.
Inovação, implementação e crescimento.
Assinale a alternativa correta.
Sabe-se que o empreendedor consegue descobrir oportunidades onde a maioria das pessoas enxerga somente problemas. Neste sentido, são características fundamentais do empreendedor:
Ser persuasivo, operador e ter visão de futuro.
Ser cauteloso, receoso e sistematizado.
Ser inovador, negociador e experiente com ideias que não deram certo.
Ser ameaçador, pensador e sonhador.
Ter visão de futuro, ser determinado e correr riscos calculados.
Considerando o estudado em “Empreendedorismo na Educação” assinale a alternativa que melhor responde à questão:
QUAL O PAPEL DO GESTOR EDUCADOR NO CENÁRIO ATUAL DE MUDANÇAS CONSTANTES E DE BUSCA PELA RENOVAÇÃO DO AMBIENTE INTERNO DE APRENDIZAGEM?
Ter visão empreendedora para mudar diretrizes organizacionais por ele mesmo, envolvendo-se com o corpo diretivo da organização.
Provocar o mercado e levar estímulos aos clientes.
Controlar processos que devem ser transformados e visão constante.
Influenciar as pessoas dentro da organização, com o objetivo de alterar a dinâmica interna.
Empreender ações inovadoras para o mercado, por meio de ações de inovação em carências da sociedade e problemas da população.
Assinale a alternativa que melhor responde à questão, diante das abordagens feitas na disciplina “Empreendedorismo na Educação”: QUAIS ASPECTOS COMPÕEM UM PLANEJAMENTO DE CARREIRA?
Passado, presente e futuro.
Missão, visão, objetivos.
O que fazer? Como fazer? Com quem? Pessoas envolvidas? Quando? Com qual preço?
As oportunidades do mercado empreendedor.
Autorrealização, sonhos, ideais da carreira.
Tendo em vista o que estudou no módulo “Empreendedorismo na Educação”, assinale a alternativa que melhor responde à questão: O QUE É GESTÃO DA CARREIRA?
É um planejamento sistematizado da carreira profissional, direcionando para o objetivo desejado.
É a construção da imagem profissional junto ao mercado de trabalho.
É a rede de relacionamento que se faz com profissionais da área.
É a definição de estratégias e planos profissionais.
É a análise da cultura organizacional e profissional.
Apesar de o fenômeno do empreendedorismo ser algo que ocorre dentro das empresas (intraempreendedorismo) ou no mercado, existem semelhanças entre ambos. Assinale a alternativa que traduz uma SEMELHANÇA entre esses dois tipos de empreendedorismos.
Criação de riqueza e construção ou melhoria da imagem da marca.
Aptidão para balancear visão com habilidades gerenciais.
Criação de estratégias e culturas organizacionais.
Estabelecimento de regras claras e duração do tempo do empreendedorismo corporativo em médio e longo prazo.
Inovação, mudanças, análise, definição de estratégias.
Baseado no estudo realizado na disciplina “Empreendedorismo na Educação”, responda:
De acordo com Pinchot, o INTRAEMPREENDEDORISMO é caracterizado por:
Ação do funcionário de ser produtivo e comprometido com as normas e ordens dos superiores.
Ações inovadoras na carreira.
Ação do funcionário dentro da instituição com o objetivo de inovar processos, serviços e produtos a fim de manter a sustentabilidade da empresa em seu mercado.
Ação de exemplo e perfil analítico do cenário externo e interno da organização.
Ações inovadoras para o mercado, por meio de ações de inovação em carências da sociedade e problemas da população.
Analisado o conteúdo “Empreendedorismo na Educação”, responda de forma correta à questão:
QUAIS OS ASPECTOS QUE DEVEM SER ANALISADOS PARA DEFINIÇÃO DA CARREIRA?
Os stakeholders envolvidos e seus impactos no profissional.
A biografia do passado e onde estar no futuro profissional.
A definição da atividade profissional que está melhor remunerando.
A biografia do passado e a atuação do presente por meio do plano de ação.
Os concorrentes, a equipe envolvida e a qualidade da instituição onde se vai trabalhar .
Considerando o conteúdo visto no módulo “Empreendedorismo na Educação”, assinale a alternativa que preencha os espaços em branco na assertiva a seguir:
O empreendedor assume _______________ ___________________: gosta do risco, mas faz tudo para minimizá-lo. É _______________ e criativo. (Inovação é relacionada ao produto. É diferente da invenção, que pode não dar consequência a um produto).
Ser persuasivo, operador e ter visão de futuro.
Ser cauteloso, receoso e sistematizado.
Ser inovador, negociador e experiente com ideias que não deram certo.
Ser ameaçador, pensador e sonhador.
Ter visão de futuro, ser determinado e correr riscos calculados.
Considerando o estudado em “Empreendedorismo na Educação” assinale a alternativa que melhor responde à questão:
QUAL O PAPEL DO GESTOR EDUCADOR NO CENÁRIO ATUAL DE MUDANÇAS CONSTANTES E DE BUSCA PELA RENOVAÇÃO DO AMBIENTE INTERNO DE APRENDIZAGEM?
Ter visão empreendedora para mudar diretrizes organizacionais por ele mesmo, envolvendo-se com o corpo diretivo da organização.
Provocar o mercado e levar estímulos aos clientes.
Controlar processos que devem ser transformados e visão constante.
Influenciar as pessoas dentro da organização, com o objetivo de alterar a dinâmica interna.
Empreender ações inovadoras para o mercado, por meio de ações de inovação em carências da sociedade e problemas da população.
Assinale a alternativa que melhor responde à questão, diante das abordagens feitas na disciplina “Empreendedorismo na Educação”: QUAIS ASPECTOS COMPÕEM UM PLANEJAMENTO DE CARREIRA?
Passado, presente e futuro.
Missão, visão, objetivos.
O que fazer? Como fazer? Com quem? Pessoas envolvidas? Quando? Com qual preço?
As oportunidades do mercado empreendedor.
Autorrealização, sonhos, ideais da carreira.
Tendo em vista o que estudou no módulo “Empreendedorismo na Educação”, assinale a alternativa que melhor responde à questão: O QUE É GESTÃO DA CARREIRA?
É um planejamento sistematizado da carreira profissional, direcionando para o objetivo desejado.
É a construção da imagem profissional junto ao mercado de trabalho.
É a rede de relacionamento que se faz com profissionais da área.
É a definição de estratégias e planos profissionais.
É a análise da cultura organizacional e profissional.
Apesar de o fenômeno do empreendedorismo ser algo que ocorre dentro das empresas (intraempreendedorismo) ou no mercado, existem semelhanças entre ambos. Assinale a alternativa que traduz uma SEMELHANÇA entre esses dois tipos de empreendedorismos.
Criação de riqueza e construção ou melhoria da imagem da marca.
Aptidão para balancear visão com habilidades gerenciais.
Criação de estratégias e culturas organizacionais.
Estabelecimento de regras claras e duração do tempo do empreendedorismo corporativo em médio e longo prazo.
Inovação, mudanças, análise, definição de estratégias.
Baseado no estudo realizado na disciplina “Empreendedorismo na Educação”, responda:
De acordo com Pinchot, o INTRAEMPREENDEDORISMO é caracterizado por:
Ação do funcionário de ser produtivo e comprometido com as normas e ordens dos superiores.
Ações inovadoras na carreira.
Ação do funcionário dentro da instituição com o objetivo de inovar processos, serviços e produtos a fim de manter a sustentabilidade da empresa em seu mercado.
Ação de exemplo e perfil analítico do cenário externo e interno da organização.
Ações inovadoras para o mercado, por meio de ações de inovação em carências da sociedade e problemas da população.
Analisado o conteúdo “Empreendedorismo na Educação”, responda de forma correta à questão:
QUAIS OS ASPECTOS QUE DEVEM SER ANALISADOS PARA DEFINIÇÃO DA CARREIRA?
Os stakeholders envolvidos e seus impactos no profissional.
A biografia do passado e onde estar no futuro profissional.
A definição da atividade profissional que está melhor remunerando.
A biografia do passado e a atuação do presente por meio do plano de ação.
Os concorrentes, a equipe envolvida e a qualidade da instituição onde se vai trabalhar .
Considerando o conteúdo visto no módulo “Empreendedorismo na Educação”, assinale a alternativa que preencha os espaços em branco na assertiva a seguir:
O empreendedor assume _______________ ___________________: gosta do risco, mas faz tudo para minimizá-lo. É _______________ e criativo. (Inovação é relacionada ao produto. É diferente da invenção, que pode não dar consequência a um produto).
Ter visão empreendedora para mudar diretrizes organizacionais por ele mesmo, envolvendo-se com o corpo diretivo da organização.
Provocar o mercado e levar estímulos aos clientes.
Controlar processos que devem ser transformados e visão constante.
Influenciar as pessoas dentro da organização, com o objetivo de alterar a dinâmica interna.
Empreender ações inovadoras para o mercado, por meio de ações de inovação em carências da sociedade e problemas da população.
Assinale a alternativa que melhor responde à questão, diante das abordagens feitas na disciplina “Empreendedorismo na Educação”: QUAIS ASPECTOS COMPÕEM UM PLANEJAMENTO DE CARREIRA?
Passado, presente e futuro.
Missão, visão, objetivos.
O que fazer? Como fazer? Com quem? Pessoas envolvidas? Quando? Com qual preço?
As oportunidades do mercado empreendedor.
Autorrealização, sonhos, ideais da carreira.
Tendo em vista o que estudou no módulo “Empreendedorismo na Educação”, assinale a alternativa que melhor responde à questão: O QUE É GESTÃO DA CARREIRA?
É um planejamento sistematizado da carreira profissional, direcionando para o objetivo desejado.
É a construção da imagem profissional junto ao mercado de trabalho.
É a rede de relacionamento que se faz com profissionais da área.
É a definição de estratégias e planos profissionais.
É a análise da cultura organizacional e profissional.
Apesar de o fenômeno do empreendedorismo ser algo que ocorre dentro das empresas (intraempreendedorismo) ou no mercado, existem semelhanças entre ambos. Assinale a alternativa que traduz uma SEMELHANÇA entre esses dois tipos de empreendedorismos.
Criação de riqueza e construção ou melhoria da imagem da marca.
Aptidão para balancear visão com habilidades gerenciais.
Criação de estratégias e culturas organizacionais.
Estabelecimento de regras claras e duração do tempo do empreendedorismo corporativo em médio e longo prazo.
Inovação, mudanças, análise, definição de estratégias.
Baseado no estudo realizado na disciplina “Empreendedorismo na Educação”, responda:
De acordo com Pinchot, o INTRAEMPREENDEDORISMO é caracterizado por:
Ação do funcionário de ser produtivo e comprometido com as normas e ordens dos superiores.
Ações inovadoras na carreira.
Ação do funcionário dentro da instituição com o objetivo de inovar processos, serviços e produtos a fim de manter a sustentabilidade da empresa em seu mercado.
Ação de exemplo e perfil analítico do cenário externo e interno da organização.
Ações inovadoras para o mercado, por meio de ações de inovação em carências da sociedade e problemas da população.
Analisado o conteúdo “Empreendedorismo na Educação”, responda de forma correta à questão:
QUAIS OS ASPECTOS QUE DEVEM SER ANALISADOS PARA DEFINIÇÃO DA CARREIRA?
Os stakeholders envolvidos e seus impactos no profissional.
A biografia do passado e onde estar no futuro profissional.
A definição da atividade profissional que está melhor remunerando.
A biografia do passado e a atuação do presente por meio do plano de ação.
Os concorrentes, a equipe envolvida e a qualidade da instituição onde se vai trabalhar .
Considerando o conteúdo visto no módulo “Empreendedorismo na Educação”, assinale a alternativa que preencha os espaços em branco na assertiva a seguir:
O empreendedor assume _______________ ___________________: gosta do risco, mas faz tudo para minimizá-lo. É _______________ e criativo. (Inovação é relacionada ao produto. É diferente da invenção, que pode não dar consequência a um produto).
Passado, presente e futuro.
Missão, visão, objetivos.
O que fazer? Como fazer? Com quem? Pessoas envolvidas? Quando? Com qual preço?
As oportunidades do mercado empreendedor.
Autorrealização, sonhos, ideais da carreira.
Tendo em vista o que estudou no módulo “Empreendedorismo na Educação”, assinale a alternativa que melhor responde à questão: O QUE É GESTÃO DA CARREIRA?
É um planejamento sistematizado da carreira profissional, direcionando para o objetivo desejado.
É a construção da imagem profissional junto ao mercado de trabalho.
É a rede de relacionamento que se faz com profissionais da área.
É a definição de estratégias e planos profissionais.
É a análise da cultura organizacional e profissional.
Apesar de o fenômeno do empreendedorismo ser algo que ocorre dentro das empresas (intraempreendedorismo) ou no mercado, existem semelhanças entre ambos. Assinale a alternativa que traduz uma SEMELHANÇA entre esses dois tipos de empreendedorismos.
Criação de riqueza e construção ou melhoria da imagem da marca.
Aptidão para balancear visão com habilidades gerenciais.
Criação de estratégias e culturas organizacionais.
Estabelecimento de regras claras e duração do tempo do empreendedorismo corporativo em médio e longo prazo.
Inovação, mudanças, análise, definição de estratégias.
Baseado no estudo realizado na disciplina “Empreendedorismo na Educação”, responda:
De acordo com Pinchot, o INTRAEMPREENDEDORISMO é caracterizado por:
Ação do funcionário de ser produtivo e comprometido com as normas e ordens dos superiores.
Ações inovadoras na carreira.
Ação do funcionário dentro da instituição com o objetivo de inovar processos, serviços e produtos a fim de manter a sustentabilidade da empresa em seu mercado.
Ação de exemplo e perfil analítico do cenário externo e interno da organização.
Ações inovadoras para o mercado, por meio de ações de inovação em carências da sociedade e problemas da população.
Analisado o conteúdo “Empreendedorismo na Educação”, responda de forma correta à questão:
QUAIS OS ASPECTOS QUE DEVEM SER ANALISADOS PARA DEFINIÇÃO DA CARREIRA?
Os stakeholders envolvidos e seus impactos no profissional.
A biografia do passado e onde estar no futuro profissional.
A definição da atividade profissional que está melhor remunerando.
A biografia do passado e a atuação do presente por meio do plano de ação.
Os concorrentes, a equipe envolvida e a qualidade da instituição onde se vai trabalhar .
Considerando o conteúdo visto no módulo “Empreendedorismo na Educação”, assinale a alternativa que preencha os espaços em branco na assertiva a seguir:
O empreendedor assume _______________ ___________________: gosta do risco, mas faz tudo para minimizá-lo. É _______________ e criativo. (Inovação é relacionada ao produto. É diferente da invenção, que pode não dar consequência a um produto).
É um planejamento sistematizado da carreira profissional, direcionando para o objetivo desejado.
É a construção da imagem profissional junto ao mercado de trabalho.
É a rede de relacionamento que se faz com profissionais da área.
É a definição de estratégias e planos profissionais.
É a análise da cultura organizacional e profissional.
Apesar de o fenômeno do empreendedorismo ser algo que ocorre dentro das empresas (intraempreendedorismo) ou no mercado, existem semelhanças entre ambos. Assinale a alternativa que traduz uma SEMELHANÇA entre esses dois tipos de empreendedorismos.
Criação de riqueza e construção ou melhoria da imagem da marca.
Aptidão para balancear visão com habilidades gerenciais.
Criação de estratégias e culturas organizacionais.
Estabelecimento de regras claras e duração do tempo do empreendedorismo corporativo em médio e longo prazo.
Inovação, mudanças, análise, definição de estratégias.
Baseado no estudo realizado na disciplina “Empreendedorismo na Educação”, responda:
De acordo com Pinchot, o INTRAEMPREENDEDORISMO é caracterizado por:
Ação do funcionário de ser produtivo e comprometido com as normas e ordens dos superiores.
Ações inovadoras na carreira.
Ação do funcionário dentro da instituição com o objetivo de inovar processos, serviços e produtos a fim de manter a sustentabilidade da empresa em seu mercado.
Ação de exemplo e perfil analítico do cenário externo e interno da organização.
Ações inovadoras para o mercado, por meio de ações de inovação em carências da sociedade e problemas da população.
Analisado o conteúdo “Empreendedorismo na Educação”, responda de forma correta à questão:
QUAIS OS ASPECTOS QUE DEVEM SER ANALISADOS PARA DEFINIÇÃO DA CARREIRA?
Os stakeholders envolvidos e seus impactos no profissional.
A biografia do passado e onde estar no futuro profissional.
A definição da atividade profissional que está melhor remunerando.
A biografia do passado e a atuação do presente por meio do plano de ação.
Os concorrentes, a equipe envolvida e a qualidade da instituição onde se vai trabalhar .
Considerando o conteúdo visto no módulo “Empreendedorismo na Educação”, assinale a alternativa que preencha os espaços em branco na assertiva a seguir:
O empreendedor assume _______________ ___________________: gosta do risco, mas faz tudo para minimizá-lo. É _______________ e criativo. (Inovação é relacionada ao produto. É diferente da invenção, que pode não dar consequência a um produto).
Criação de riqueza e construção ou melhoria da imagem da marca.
Aptidão para balancear visão com habilidades gerenciais.
Criação de estratégias e culturas organizacionais.
Estabelecimento de regras claras e duração do tempo do empreendedorismo corporativo em médio e longo prazo.
Inovação, mudanças, análise, definição de estratégias.
Baseado no estudo realizado na disciplina “Empreendedorismo na Educação”, responda:
De acordo com Pinchot, o INTRAEMPREENDEDORISMO é caracterizado por:
Ação do funcionário de ser produtivo e comprometido com as normas e ordens dos superiores.
Ações inovadoras na carreira.
Ação do funcionário dentro da instituição com o objetivo de inovar processos, serviços e produtos a fim de manter a sustentabilidade da empresa em seu mercado.
Ação de exemplo e perfil analítico do cenário externo e interno da organização.
Ações inovadoras para o mercado, por meio de ações de inovação em carências da sociedade e problemas da população.
Analisado o conteúdo “Empreendedorismo na Educação”, responda de forma correta à questão:
QUAIS OS ASPECTOS QUE DEVEM SER ANALISADOS PARA DEFINIÇÃO DA CARREIRA?
Os stakeholders envolvidos e seus impactos no profissional.
A biografia do passado e onde estar no futuro profissional.
A definição da atividade profissional que está melhor remunerando.
A biografia do passado e a atuação do presente por meio do plano de ação.
Os concorrentes, a equipe envolvida e a qualidade da instituição onde se vai trabalhar .
Considerando o conteúdo visto no módulo “Empreendedorismo na Educação”, assinale a alternativa que preencha os espaços em branco na assertiva a seguir:
O empreendedor assume _______________ ___________________: gosta do risco, mas faz tudo para minimizá-lo. É _______________ e criativo. (Inovação é relacionada ao produto. É diferente da invenção, que pode não dar consequência a um produto).
Ação do funcionário de ser produtivo e comprometido com as normas e ordens dos superiores.
Ações inovadoras na carreira.
Ação do funcionário dentro da instituição com o objetivo de inovar processos, serviços e produtos a fim de manter a sustentabilidade da empresa em seu mercado.
Ação de exemplo e perfil analítico do cenário externo e interno da organização.
Ações inovadoras para o mercado, por meio de ações de inovação em carências da sociedade e problemas da população.
Analisado o conteúdo “Empreendedorismo na Educação”, responda de forma correta à questão:
QUAIS OS ASPECTOS QUE DEVEM SER ANALISADOS PARA DEFINIÇÃO DA CARREIRA?
Os stakeholders envolvidos e seus impactos no profissional.
A biografia do passado e onde estar no futuro profissional.
A definição da atividade profissional que está melhor remunerando.
A biografia do passado e a atuação do presente por meio do plano de ação.
Os concorrentes, a equipe envolvida e a qualidade da instituição onde se vai trabalhar .
Considerando o conteúdo visto no módulo “Empreendedorismo na Educação”, assinale a alternativa que preencha os espaços em branco na assertiva a seguir:
O empreendedor assume _______________ ___________________: gosta do risco, mas faz tudo para minimizá-lo. É _______________ e criativo. (Inovação é relacionada ao produto. É diferente da invenção, que pode não dar consequência a um produto).
Os stakeholders envolvidos e seus impactos no profissional.
A biografia do passado e onde estar no futuro profissional.
A definição da atividade profissional que está melhor remunerando.
A biografia do passado e a atuação do presente por meio do plano de ação.
Os concorrentes, a equipe envolvida e a qualidade da instituição onde se vai trabalhar .